POSICIÓN SOBRE POLÍTICAS 04/2009: CONSTRUYENDO SISTEMAS DE INTEGRIDAD CORPORATIVA PARA DIRECCIONAR LOS RIESGOS DE CORRUPCIÓN
La integridad corporativa a menudo es percibida como producto de un liderazgo ético, de una fuerte reglamentación y de regulaciones efectivas que prevengan y sancionen las conductas ilícitas. Si bien estos elementos son esenciales, cada uno por sí solo no es suficiente para abordar de manera integral y sostenible el complejo espectro de riesgos de corrupción conexos que enfrentan las compañías.
