PRISE DE POSITION 04/2009: CONSTRUIRE DES SYSTÈMES D’INTÉGRITÉ D’ENTREPRISE POUR LIMITER LES RISQUES DE CORRUPTION

L’intégrité des entreprises est souvent considérée comme résultant de l’éthique des dirigeants, du respect des lois et de l’existence d’organes de supervision efficaces, permettant de prévenir et de sanctionner les infractions. Si ces éléments sont essentiels, ils ne sont toutefois pas suffisants pour traiter l’ensemble des risques de corruption, à la fois très divers et interdépendants, auxquels les entreprises doivent faire face.